Économiste de Harvard sur le rapport sur l’emploi d’avril: les salaires ne suivent pas l’inflation “préoccupant” et “problématique”

Le professeur de l’Université de Harvard, Kenneth Rogoff, a déclaré vendredi, peu après la publication du rapport sur l’emploi d’avril, que “le fait que les salaires ne suivent pas l’inflation est assez problématique politiquement et assez préoccupant”.

L’ancien économiste en chef du Fonds monétaire international a donné cet aperçu lors d’un entretien avec Fox News Digital après que le ministère du Travail a révélé que le salaire horaire moyen avait augmenté de 5,5 % d’une année sur l’autre en mars, en légère baisse par rapport à 5,6 % le mois précédent. Les données surviennent dans un contexte de flambée de l’inflation, qui a atteint un nouveau sommet en 40 ans en mars.

“Nous avons un marché du travail chauffé à blanc, pourquoi les augmentations de salaires ne seraient-elles pas plus importantes ? On a tendance à deviner que cela reste à venir”, a déclaré Rogoff, soulignant qu’il s’attend à ce qu'”il y ait beaucoup plus de croissance des salaires à venir”.

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“Ce n’était qu’un chiffre et vous devez vous douter que dans l’ensemble, les pressions salariales vont être énormes compte tenu de la pénurie de travailleurs et des augmentations de prix cumulées que nous avons déjà constatées et bien d’autres à venir”, a-t-il poursuivi.

Le professeur de l’Université de Harvard, Kenneth Rogoff, a déclaré vendredi, peu après la publication du rapport sur l’emploi d’avril, que le fait que les salaires ne suivent pas l’inflation est “préoccupant” et “problématique politiquement”. (Photographe : Andrew Harrer/Bloomberg via Getty Images / Getty Images)

Les offres d’emploi aux États-Unis ont atteint un record de 11,5 millions en mars, selon l’enquête sur les offres d’emploi et la rotation du personnel (JOLTS) publiée mardi.

Les données ont également révélé qu’un nombre record d’Américains ont quitté leur emploi en mars, soulignant à quel point l’un des marchés du travail les plus tendus depuis des décennies a rendu difficile pour les employeurs de pourvoir les postes vacants.

Les données soulignent à quel point les travailleurs nouvellement autonomes quittent leur emploi au profit de meilleurs salaires, conditions de travail et horaires, alors que les entreprises tentent d’attirer de nouveaux employés avec des salaires plus élevés – une nouvelle tendance surnommée la “grande démission”. En conséquence, les revenus ont augmenté dans tous les domaines au cours des derniers mois, les employeurs ayant multiplié les embauches pour compenser les pertes.

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L’inflation la plus élevée en quatre décennies, cependant, a érodé les gains salariaux pour de nombreux travailleurs.

Rogoff a noté que la “partie la plus regardée” du rapport sur l’emploi d’avril “était ce que la croissance des salaires allait être parce que si vous craignez que les taux d’intérêt augmentent encore plus vite ou même plus longtemps qu’ils ne le sont, ce serait un chiffre important à Regarder.”

Il a noté que “à mesure que les salaires augmentent, les prix doivent éventuellement augmenter, puis les salaires doivent augmenter davantage”.

Le mois dernier, le département du Travail a déclaré que l’indice des prix à la consommation (IPC) – qui mesure une multitude de biens, notamment l’essence, les soins de santé, l’épicerie et les loyers – a augmenté de 8,5% en mars par rapport à il y a un an, le rythme le plus rapide depuis décembre 1981, lorsque l’inflation a atteint 8,9 %. Les prix ont bondi de 1,2 % au cours de la période d’un mois à partir de février, le plus grand bond d’un mois à l’autre depuis 2005.

Les données d’inflation d’avril seront publiées mercredi.

Rogoff a déclaré qu’il s’attend à ce qu’il y ait “une certaine amélioration de l’augmentation de l’IPC”.

Il a également fait valoir que “à moins que la Fed ne soit extrêmement agressive, ce que je ne pense pas qu’elle finira par choisir, je pense que nous aurons toujours une inflation aussi élevée que 3,5 ou 4% dans une autre année si l’économie continue de s’affaiblir et si les salaires sont encore en train de rattraper leur retard. Je suis donc très inquiet.

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“Je pense que l’essentiel est qu’ils [the Fed] aurait probablement besoin d’augmenter les taux d’intérêt à 4% ou peut-être même 5% afin de vraiment ramener l’inflation à l’objectif et cela va entraîner une récession”, a averti Rogoff.

L’augmentation de 50 points de base annoncée mercredi a ramené le taux des fonds fédéraux dans une fourchette cible de 0,75% à 1% alors que le comité tente de ramener l’inflation à son objectif de 2% en moyenne à long terme.

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Megan Henney de FOX Business a contribué à ce rapport.

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