Tesla est la deuxième grande entreprise à payer les frais de déplacement des travailleurs s’ils quittent l’État pour avorter

Tesla est la dernière entreprise à annoncer qu’elle paiera les frais de déplacement et de subsistance du personnel s’ils doivent quitter l’État pour un avortement alors que les entreprises réagissent à la fuite de Roe v Wade

  • Tesla couvrira les frais de déplacement des employés qui doivent voyager hors de l’État pour se faire avorter, a annoncé la société vendredi
  • Le constructeur de voitures électriques est le dernier d’une série de grandes entreprises américaines à proposer de tels remboursements de voyage ou d’autres mesures d’aide à l’avortement
  • L’annonce intervient après que des documents divulgués par la Cour suprême ont indiqué qu’en vertu de Roe v. Wade et les droits nationaux à l’avortement sont susceptibles d’être annulés
  • Les législateurs républicains ont déjà commencé à rédiger et à proposer une législation qui empêcherait ou limiterait la capacité des entreprises à fournir une aide à l’avortement

Tesla a rejoint les rangs de grandes entreprises offrant une indemnisation de voyage aux employés cherchant à se faire avorter mais vivant dans des États où ils sont interdits.

La nouvelle survient quelques jours après la fuite de documents de la Cour suprême indiquant que Roe v. Wade serait annulé, annulant le droit national à l’avortement et laissant la décision à chaque État.

Dans son rapport d’impact 2021 publié vendredi, la société de voitures électriques a déclaré qu’elle avait élargi ses couvertures de santé pour inclure “une aide au voyage et à l’hébergement pour ceux qui pourraient avoir besoin de rechercher des services de santé qui ne sont pas disponibles dans leur pays d’origine”.

Tesla a déplacé son siège de la Californie au Texas l’année dernière, un État où les avortements après six semaines ont été interdits, et d’autres États ont déjà commencé à introduire des restrictions sur l’avortement.

Les législateurs républicains ont déjà commencé à se battre avec des entreprises fournissant une aide à l’avortement à leurs employés, y compris le représentant de l’État du Texas, Briscoe Cain, qui a déclaré qu’il prévoyait de proposer une législation qui empêcherait le gouvernement local du Texas de traiter avec des entreprises qui offrent une telle aide.

Tesla a rejoint les rangs de grandes entreprises offrant une indemnisation de voyage aux employés cherchant à se faire avorter mais vivant dans des États où ils sont interdits

Musk a tweeté en septembre 2021 qu'il préférait ne pas commenter la politique, mais que le gouvernement devrait largement rester en dehors de la vie des gens

Musk a tweeté en septembre 2021 qu’il préférait ne pas commenter la politique, mais que le gouvernement devrait largement rester en dehors de la vie des gens

Le sénateur Marco Rubio de Floride a présenté mercredi un projet de loi qui empêcherait les entreprises de réclamer des déductions fiscales pour les frais d’assistance à l’avortement.

Musk n’a pas commenté la nouvelle politique de Tesla, mais en septembre, il a tweeté qu’il estimait que le gouvernement devrait “rarement imposer sa volonté” au peuple.

“En général, je crois que le gouvernement devrait rarement imposer sa volonté au peuple et, ce faisant, devrait aspirer à maximiser son bonheur cumulatif. Cela dit, je préférerais rester en dehors de la politique.

L’entreprise rejoint une liste de dizaines de personnes qui ont pris des mesures pour fournir une assistance aux employés en réaction aux manœuvres des États pour empêcher les femmes d’accéder à l’avortement.

La Cour suprême est sur le point d'annuler le droit à l'avortement aux États-Unis, selon un projet d'opinion majoritaire divulgué qui anéantirait 50 ans de protections constitutionnelles

La Cour suprême est sur le point d’annuler le droit à l’avortement aux États-Unis, selon un projet d’opinion majoritaire divulgué qui anéantirait 50 ans de protections constitutionnelles

Des militants pro-choix sont restés devant la Cour suprême jusqu'à mardi matin, quelques heures après l'attentat de lundi soir

Des militants pro-choix sont restés devant la Cour suprême jusqu’à mardi matin, quelques heures après l’attentat de lundi soir

Plus de 50 entreprises américaines ont commencé à proposer une assistance à l’avortement en réponse aux récentes lois limitant l’avortement, notamment Amazon, Uber, Lyft, Citigroup, Saleforce et Yelp.

En mars, Citigroup a déclaré dans un dossier auprès des régulateurs qu’à la lumière des “changements apportés aux lois sur la santé reproductive dans certains États”, il offrirait des avantages de voyage pour “faciliter l’accès à des ressources adéquates”.

Le géant du cloud computing Salesforce a proposé de relocaliser les employés de ses installations du Texas dans d’autres États après l’entrée en vigueur de la loi.

L’avantage d’Amazon, en vigueur rétroactivement au 1er janvier, s’applique si une opération n’est pas disponible dans un rayon de 100 miles du domicile d’un employé et que les soins virtuels ne sont pas possibles.

La Cour suprême prévoit de voter pour annuler la décision Roe v. Wade, longtemps considérée comme une avant-garde pour garantir un droit à l'avortement aux États-Unis.

La Cour suprême prévoit de voter pour annuler la décision Roe v. Wade, longtemps considérée comme une avant-garde pour garantir un droit à l’avortement aux États-Unis.

Les décisions interviennent alors que les analystes juridiques estiment que la Cour suprême, dominée par les conservateurs à la suite de la nomination de trois juges par l’ancien président Donald Trump, semble sur le point d’annuler éventuellement Roe v. à droite.

En décembre, entendant des plaidoiries sur une loi du Mississippi qui interdirait la plupart des avortements après 15 semaines, la majorité conservatrice du tribunal a semblé encline non seulement à faire respecter la loi, mais à rejeter Roe v. Wade.

La Cour suprême devrait rendre une décision dans l’affaire du Mississippi d’ici juin.

L’Institut Guttmacher, un groupe de recherche pro-choix, a déclaré que 26 États sont “certains ou susceptibles” d’interdire l’avortement si le Roe est renversé.

Plus de 50 entreprises offrent un avantage qui rembourse le personnel pour les soins d’avortement

Amazone

Le géant de la vente au détail en ligne a déclaré qu’il couvrirait jusqu’à 4 000 dollars par an en frais de déplacement pour les membres du personnel qui recherchent des soins médicaux ne mettant pas leur vie en danger, y compris des avortements, s’ils ne sont pas disponibles à moins de 100 miles de leur lieu de résidence.

Citigroup

L’entreprise a annoncé qu’elle couvrirait les déplacements des employés s’ils devaient quitter leur État pour se faire avorter

“En réponse aux modifications des lois sur la santé reproductive dans certains États des États-Unis, à partir de 2022, nous offrons des avantages de voyage pour faciliter l’accès à des ressources adéquates”, a déclaré Citi dans une lettre aux actionnaires.

Bourdon

La société d’applications de rencontres a créé en septembre un fonds “soutenant les droits reproductifs des femmes et des personnes de tous genres qui cherchent à se faire avorter au Texas”.

« Bumble est fondé et dirigé par des femmes, et depuis le premier jour, nous avons défendu les plus vulnérables. Nous continuerons à nous battre contre les lois régressives comme #SB8′

Groupe de correspondance

La société qui possède Match.com et des applications de rencontres telles que Tinder, OkCupid et Hinge, a annoncé en septembre un fonds pour garantir que ses employés pourraient rechercher des soins de reproduction en dehors du Texas.

“La société ne prend généralement pas de position politique à moins que cela ne soit pertinent pour notre entreprise”, a déclaré le PDG Shar Dubey dans une note à l’époque. “Mais dans ce cas, personnellement, en tant que femme au Texas, je ne pouvais pas garder le silence”

Lyft et Uber

Les sociétés de covoiturage ont toutes deux annoncé en septembre qu’elles créeraient des fonds de défense juridique pour protéger les conducteurs qui pourraient être poursuivis en vertu de la loi du Texas pour avoir conduit une personne qui se fait avorter.

Force de vente

Salesforce a annoncé en septembre qu’il aiderait ses employés et leurs familles s’ils souhaitaient quitter le Texas après que l’État a adopté la loi sur l’avortement la plus restrictive du pays.

Le PDG de Salesforce, Marc Benioff, a tweeté à l’époque: “Ohana si vous voulez déménager, nous vous aiderons à quitter TX. Votre choix’

Japper

À partir de mai, Yelp couvrira les frais de déplacement de tous les employés américains et de leurs personnes à charge qui doivent voyager hors de l’État pour accéder aux soins d’avortement.

“C’est une priorité pour nous d’offrir à nos employés une couverture santé cohérente, quel que soit leur lieu de résidence”, a déclaré un représentant.

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